Лидерство у тробрианцев

 

Тробрианские острова (Папуа Новая Гвинея) – классика антропологии. Бронислав Малиновский, изучавший экономические отношения на Тробрианских островах начала ХХ в. подчеркивал, что у тамошних народов очень развит институт лидерства. Он писал: “Вождь – а этим словом я определяю начальника высокого ранга – обладает не только широкими властными полномочиями и значением в границах своей деревни, но сфера его влияния еще более широка.  <…> Когда ему нужны люди для выполнения какой-нибудь работы, он сообщает об этом в подчиненные деревни, которые поставляют работников. Деревни, относящиеся к его району, принимают участие во всех торжествах, во время которых вождь выступает в роли организатора церемонии. За все оказанные ему услуги вождь, однако, должен платить. Даже за оказываемые почести он обязан чем-то воздавать, причем средства на это он берет из своих собственных запасов. Поэтому богатство у тробрианцев является внешним выражением и сутью власти, а также средством ее осуществления”. 

Из этого свидетельства следует, что местные вожди неуклонно соблюдали  три принципа, на которых держалось их лидерство: 1. Правило обязательной отдачи за услугу, несмотря на то, что соплеменники не могли вождю ни в чем отказать. 2. Правило личного вклада: он платил из собственных запасов. 3. Правило личного участия и заинтересованности: он организовывал праздника для своих подчиненных сам.  

 

About the author